方高小说

或者不给年终奖。” “这是用人单位的权利。” “而不是说非得强迫用人单位给付年终奖，这不仅不合法，同样也不合理，在年终奖放之前已经离职的员工，不管是什么原因导致离职，年终奖都不予放。” “这是写入公司章程的，而且本章程是经过民主程序，也因此在这样的情况下，施静芙在放年终奖之前被辞退，按照规定不应当放年终奖。” 连律师在那里铿锵有力地说着。 这也是很多用人单位作为辩驳的理由，同样也是一些法院判决的理由。 183号指导案例是把二审法院的判决作为指导的，而一审法院其实是没有支持年终奖，理由用的就是这个。 用人单位具有经营自主权，而经过民主程序的《员工手册》明确规定了放年终奖的情形。 那么...